您是否需要能够处理您的律师 职业性哮喘赔偿索赔？立即与我们诚实，合乎道德的人身伤害律师交谈。
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工人有权在工作时得到尽可能安全的保护。这包括免受可能危害健康的情况的影响–噪音过大，[链接到“工业耳聋”页面] 在工作中受到殴打和 滑倒 危害。
作为这些职责的一部分，雇主必须确保其工人不要暴露在有害的化学物质或空气中。吸入此类物质会导致肺部疾病或职业性哮喘。
它是 估计的 每年有18,000例新报告的“呼吸或肺部问题”是由工作引起或加重的。如果您由于雇主未采取充分的安全措施而患上职业性哮喘，则您可以要求赔偿。
什么是职业性哮喘？
有两种公认的职业性哮喘类型：
- 过敏性职业性哮喘 –这是指大多数职业性哮喘病例，由长时间暴露于空气中的大量致敏物质引起。呼吸这些过敏原会引起过敏反应，继而使您对以后接触该物质“过敏”。
- 刺激性哮喘 –这是由于以气体或蒸气形式吸入某些化学物质引起的。这种职业性哮喘较不常见，因为它是由于暴露于高浓度的刺激性化学物质（如氯或氨）引起的。它可以在短暂的急性暴露后发展，例如在大量刺激性化学物质泄漏后发展。
职业性哮喘的症状包括：
- 呼吸困难。
- 喘息
- 咳嗽
- 胸口发紧的感觉。
在某些行业中，工人特别容易患上职业性哮喘。一些例子是：
- 车辆喷漆–由于暴露于异氰酸酯（某些涂料中的化学物质）
- 烘焙或糖果业–由于暴露于面粉/谷物粉尘
- 制造工人
- 木工
- 锡焊或焊接
- 农业
如果您患上职业性哮喘或其他呼吸系统疾病-由于您的雇主没有采取一切合理的措施来保护您的福祉-您可能可以要求赔偿。
Truth Legal的专业人身伤害律师可以帮助您收回此项赔偿。我们将不懈努力，以建立您的案例并实现您应得的积极成果。我们公司以提供道德，诚实和高效的服务而自豪。
向Truth Legal索赔职业性哮喘赔偿
对工业疾病（如职业性哮喘）的索赔需要专家处理。重要的是要有在该法律领域有经验的律师为您提供咨询和代表。真理法律的 友好的律师团队 具有处理这些经常发生的案件所需的专业知识，并可以确保您获得适当的赔偿额。
我们基于 哈罗盖特 在约克，曼彻斯特和伦敦均设有办事处。我们想与您坐下来进行免费的无义务咨询，并讨论我们可以为您提供帮助的任何方式。另外，我们可以通过电话与您交谈。 立即联络我们 开始您的索赔。
如果您已经向另一家公司提出了索赔，请始终记住，如果您愿意，您有权转让您的索赔。如果您没有得到应有的服务-可能是因为不合格的律师助理正在运行您的案件，或者您的案件处理人超载-您应该考虑 切换或更改律师 真理法律。
雇主负有法律责任，这意味着他们必须尽一切可能的合理努力来确保工人的健康和安全。
即使您在为不再从事生意的雇主工作时出现职业性哮喘，您仍然可以提出索赔。当您接触有害物质时，您的索赔将针对前雇主的保险公司。
在职业性哮喘索赔中有几个法律要件。要成功，您必须证明：
- 您患有职业性哮喘；
- 这是由于您的工作而不是其他原因引起的；和
- 您当时的雇主：
- 本可以合理地预期您接触有关有害物质的风险；和
- 没有采取合理的步骤来确保您的安全。
2002年《危害健康物质控制条例》详细介绍了雇主必须采取的确保其工人安全的步骤。该法规鼓励雇主尽可能避免使用有害物质，或者在需要此类物质的地方采用更安全的方法。这可能涉及改变工作方法或将危险材料替换为更安全的替代方法。通常，雇主应指导：
- 尽可能控制物质，以减少接触并避免污染。
- 确保通风良好。
- 为工人提供适当的安全设备。
- 实施适当的维护和清洁程序。
- 采取减少长期接触有害物质的工作方法。
- 培训工人有关此类环境的危险以及必要的安全程序。
如果您的雇主或前雇主未履行这些法规的职责，并且因此而遭受职业性哮喘，这将为索赔提供有力依据。
所有赔偿要求均受某些时间限制。大多数人身伤害索赔只能在造成伤害的事件发生后的三年内提出。
但是，不太可能将诸如职业性哮喘之类的工业疾病病例归为如此。由于症状可能会在暴露后的一段时间内发展，因此很难确定您何时遭受“伤害”。在这种情况下，三年期限从您第一次了解或应该了解遭受的伤害之日算起。通常是在您被诊断出患有职业性哮喘时。如果是这样，您将在诊断之日起3年内提出索赔。
有关索赔时间限制的规则可能会令人困惑。如果您有任何疑问，或想讨论您的案子，请 联系我们 咨询。
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