就业法ET1要求不正当解雇和举报的理由

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案例号待定 

在LEEDS就业法庭中

B E T W E E N：

戴维·琼斯

竞彩篮球

和

一家制造（制造）有限公司

被访者

---------------------------------------------------是

竞彩篮球理由

---------------------------------------------------是

 Background

1.申请人被申请人雇用了十二年。竞彩篮球人的职称是Welder。

2.竞彩篮球人于2102年12月21日辞职，立即生效。

3.被告是一家中型公司，从事汽车行业的各种制造工作。受访者的总部设在XX1兰切斯特的虚拟商务中心9&% (“the Premises”).

突击

4. 2102年12月12日下午约4点，竞彩篮球人在工作时间内遭到其同事阿比德（Abid）的殴打。在工作之前，竞彩篮球人曾在焊接不锈钢箱。突然，在没有任何警告或挑衅的情况下，阿比德将漂白剂喷洒到了竞彩篮球人的脸上。竞彩篮球人在袭击发生时即戴上了焊接面罩，即没有遮住脸。结果，漂白剂落在了竞彩篮球人的眼睛下面。竞彩篮球人大为痛苦，尖叫着。

5.工头詹姆斯·瑟斯克（James Thirsk）见证了工作中的袭击，他没有向竞彩篮球人提供任何协助就离开了袭击现场。急救人员拒绝提供急救。

6.竞彩篮球人亲自找到急救箱，发现箱中没有洗眼液。在痛苦中，竞彩篮球人用水洗了一下眼睛，然后给警察打了电话。

7.警察参加了建筑物并逮捕了阿比德。警察保留了竞彩篮球人的衣服作为证据，并拍摄了竞彩篮球人受伤的照片。警方对被投诉人的雇员没有进行急救或召唤救护车表示怀疑。

8.因此，警察要求一辆救护车到场，并将竞彩篮球人带到治疗伤口的兰切斯特综合医院。竞彩篮球人被转至烧伤处。

9.由于受伤 上班殴打，竞彩篮球人在随后的两个星期内缺席。

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