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归化和“ CSI问题”

随着英国脱欧的现实冲击,许多欧盟国民及其非欧盟家庭成员都希望归化为英国人。但是,今年内政部发布了一系列指导文件,“澄清” [...]

为英国退欧做准备

英国退出欧盟的决定将从根本上改变企业招募和保留欧盟员工的方式。

发生了什么变化?

欧盟工作人员已经在这里

对于已经在这里的欧盟工作人员(或其非欧盟家庭成员),他们必须在欧盟解决方案中进行注册。欧盟和解计划是所有欧盟国民及其非欧盟家庭成员的新的强制性注册系统。

如果未能在截止日期之前注册,将导致该人没有合法的移民身份。那些没有合法身份的人有被遣返的危险。从雇主的角度来看,如果您雇用的人没有移民身份,那么您将违反工作权法,对每名违规移民,您的企业将被罚款15,000英镑(如果先前被发现有违法行为,则被罚款20,000英镑)。

除此之外,许多欧盟国民将想要并有资格获得最安全的移民身份:英国公民身份。

未来的招聘

就企业将来招募欧盟国民的能力而言,有重要的截止日期。

因为 过渡期在2020年12月31日之前,企业仍将能够招募新来的欧盟国民。

从2021年1月1日起,情况发生了巨大变化。除非达成延长过渡期的协议(政府正在寻求立法以防止发生这种情况),否则欧盟公民的自由流动将在这一日期结束。与其他任何海外国民相比,欧盟国民的待遇将不再受惠。

目前,从欧盟以外招募工人需要雇主 持有赞助商牌照。这涉及雇主投入大量资源来申请和维护赞助商牌照。

国会已经通过了一份移民白皮书,将从2020年开始彻底改革移民制度。 '。

我们如何提供帮助

帮助确保您的欧盟员工的权利

鉴于英国脱欧,我们可以帮助确保您员工的移民身份。我们可以通过研讨会或单独为您的员工提供支持。

这可能涉及指导个人完成欧盟和解方案的注册过程。我们还可以就英国国籍的要求提供建议。

另外,我们可以直接为经理和人力资源人员提供指导和培训,从而使您可以为受影响的员工提供适当的指导。

战略建议

我们为您公司的留住和招聘海外员工提供战略建议。

我们处在最新移民变更的最前沿,并一直通过《移民法从业者协会》向内政部咨询白皮书。

领先成员协会已指示我们代表其成员利益进行游说。

移民培训

我们为一系列组织定期提供有关移民法各个方面的培训,包括英国退欧。先前已为各种会员协会,人力资源经理,中小企业,移民顾问和大型企业银行提供了培训。

要了解Truth Legal如何帮助您的企业适应英国脱欧, 立即联络我们.

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