在Truth Legal,我们的雇佣团队由Navya Shekhar领导,专门处理错误的解雇要求。我们经常使用以下方式代表客户 没有胜利,没有费用 协议或使用我们的客户’的房屋保险,对他们免费。另外,我们提供负担得起的价格和固定费用。

什么是非法解雇?

错误解雇只是违反劳动合同的解雇。合同可以是书面的也可以是口头的。不像在 不公平解雇 声称,公平不是问题。

实际解雇或因 建设性解雇.

不正确的解雇会引起违反合同的普通法索赔。与不正当解雇请求不同,在不当解雇请求中,就业法庭或县法院关注是否发生了违反合同的情况。关键不是雇主认为发生了什么(不公正解雇就是这种情况);而不是实际发生了什么。

与不正当解雇要求不同,无需提出任何合格期限(连续工作时间)即可提出不正确的解雇要求。雇主在为不当解雇要求辩护时,可以根据解雇后发现的事实为自己的立场辩护。

因此,解雇可能是不合法的,但不是不公平的。

错误解雇:县法院还是就业法庭?

可以由县或高等法院或就业法庭提出不当解雇的要求。通常,想要在就业法庭提出不正确的解雇要求的雇员必须开始 ACAS早期调解 在终止生效之日后的三个月之内。想要在县或高等法院提出不当解雇要求的索赔人,自《终止生效日》起有六年的时间,可以根据《 1980年时效法》提出要求。

律师可以根据向县法院,高等法院或就业法庭提出索赔来提供不同的资助安排。提供的融资方案(例如 没有胜利,没有费用 协议)取决于将索赔分配给县法院的哪条路。通常,如果索赔金额不超过10,000英镑,则将其分配至小额索赔通道,通常情况下,失败者不向胜诉方付款’全部法律费用。但是,如果索赔是复杂的和/或价值超过10,000英镑,则案件的胜者通常会收回其合理的法律费用。

相比之下,在劳资争议法庭中,败诉方向获胜者付款并不常见’的法律费用。因此,就业法庭与县法院的小额钱债审理轨道有一些相似之处。必须谨慎注意哪个法院或法庭是提出错误解雇要求的最佳法院。

我的不正确的解雇请求可以得到多少赔偿?

不当解雇的赔偿上限为通知期和/或完成相关合同程序所需的时间– known as the “Gunton extension”。非法解雇的赔偿应包括工资的净值(薪水减去税)和如果允许雇员执行通知,则应支付给雇员的任何其他合同利益,例如公司购置的汽车和私人健康保险的价值等等

在就业法庭中,法庭因不当解雇而可判给的最高赔偿上限为25,000英镑,但县或高等法院没有此上限。如果您有很高价值的不当解雇索赔,那么将索赔提交最合适的法院或法庭是至关重要的。

违反定期合同的赔偿

当固定期限合同或用于指定任务的合同在合同终止之前终止或任务完成时,这将是不正确的解雇情况,除非雇主可以证明合同中有规定的期限他们有权在这些特殊情况下被解雇。如果雇主因解雇雇员而违反合同,则除非合同中有规定另行通知或提早终止合同,否则雇主必须支付合同其余部分的全部费用。

雇主什么时候可以不经通知就解雇?

  1. 哪里有代替通知的付款(PILON)条款。如果合同明确允许雇员有权获得代通知金,则解雇不会是不合法的。
  2. 如果员工承诺 严重不当行为.

当雇主严重违反劳动合同时,雇主可以解雇雇员,恕不另行通知–严重不当行为。构成严重不当行为的问题是就业法庭或法院的问题。

当确定某件事情是否严重到足以导致严重的不当行为,从而允许将雇员立即解雇时,该特定情况的所有情况都将是相关的,包括雇主在《员工手册》或《公司手册》中规定的金额。严重不当行为。决定某件事是否严重到足以因重大不当行为而被立即解雇的主要决定因素是员工的行为是否严重损害了信任和信心。

致电01423 788 538,获得职业专家的15分钟免费建议。如果您需要更深入的咨询,我们提供2小时的咨询服务,价格为200英镑(含增值税)。如果您有可行的错误解雇要求,我们将为您提供可用的资金选择建议,包括不赢,不收费协议,您的使用 法律费用保险,固定费用或可承受的小时费率。

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雇佣法庭费用

服务真相法律专家成本
就业法庭娜维卡·谢卡(Navya Shekhar)(就业主管)每小时£160 +增值税起
凯瑟琳·斯温每小时£150 +增值税
伊冯·阿瑟顿每小时£150 +增值税
米雷克·基萨雷克每小时£110 +增值税起
维尔特·米切尔(Verity Mitchell)每小时£100 +增值税起

评估不当解雇索赔的成本

我们了解,在您可能没有收入来源的时候,提起不正确的解雇案件可能会是一种创伤,而且代价也很高。我们采取的方法可以让您掌控一切,因此您可以控制所花的费用,并完全了解在此过程中您会去哪里。

固定费用

我们可以与您商定固定费用,这将使您达到流程中商定的特定点。当然,这将限制您花费在案件上的时间,但是,它可以使您相应地进行预算,还可以决定是否有能力进行下一阶段的工作,这也将花费成本。为你。

难以按小时费率评估成本

除了为不正确的解雇要求同意收取固定费用外,另一种选择是每小时雇用法律援助。但是,这在计算成本方面可能具有挑战性,因为有许多因素可以决定案件的持续时间以及为案件做准备需要多少工作:

  • 您不知道索赔是否会很快解决,或者是否会在法庭上进行审判
  • 不同的律师有不同的小时费率
  • 你不知道你的对手会如何激烈地战斗
  • 您的案件可能很复杂,需要大量文档并涉及很多证人

不赢不收费不合法解雇费用

如果您同意“不赢不赔”方案,律师最多可以要求您赔偿35%的法律费用。这将从提供​​给您的数字中扣除,并且可以根据客户与律师之间达成的协议以及案件是否提交给就业法庭,县或高等法院而有所不同。

无论您为案件进行了多少工作,最多可从和解中扣除35%。因此,例如,如果您被判获得10,000英镑的赔偿,您将只收到6,500英镑,而剩余的3500英镑将支付给律师。

还请记住,如果您的案子要审理,即使是一天,如果您胜诉,您还必须在律师费的基础上支付大律师的费用。但是,您的大律师会反过来要求您输掉您的费用。大律师的费用通常按日支付,通常会根据他们的经验而有很大差异。因此,一名大律师可能会花费您600英镑至数千美元不等。尽管不当解雇案件通常会持续一天,但复杂的案件可能需要几天的时间。

不以“不赢不收费”为基础的费用

在没有“不赢不赔”协议的情况下将错误的解雇案件提交法院可能会导致您付出以下代价:

  • 5,000英镑加增值税至14,000英镑加增值税之间。
  • 在6,000英镑(含增值税)和16,800英镑(含增值税)之间。

这笔费用将取决于您要求的赔偿金额,以及您去就业法庭还是县法院。当然,如果索赔诉诸法院,则如上所述,您需要另外支付大律师费。

如果您在审判中胜诉了不当解雇案件,则您也许可以从败诉方中收回部分法律费用。但是,如果您败诉,您将面临相反的情况,您可能必须支付对手的律师费。

法律费用保险

如果保险公司认为您有合理的机会赢得理赔,那么这对于您支付所有法律费用将是一个巨大的好处。保险公司仅需要您的律师提供有关工作量和案件进展情况的最新信息,以评估这是否公平合理。

你知道吗…

我们还与CrowdJustice合作,CrowdJustice是一个领先的众筹平台,专门设计用于帮助客户获得其案件的资金。找到0ut更多关于 法律案件众筹.

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