真相法律律师专门处理不公正的解雇索赔,通常代表客户处理 没有胜利,没有费用协议。有时,我们的客户可以使用他们的 法律费用保险 他们的房屋保险来为他们的索赔提供资金。

我们的雇佣法律团队由经验丰富的雇佣法律律师Navya Shekhar运营,并由Miroslaw Ksiezarek,Yvonne Atherton,Aleksandra Cebula和Katherine Swinn支持。 点击这里 认识我们的真理法律团队。

谁可以提出不公正的解雇要求?

提出不正当解雇裁定权的能力仅适用于已被解雇的员工(建设性解雇也将算在内)。此外,通常员工需要提供两年的服务才能提出不公平的解雇要求。

最重要的是,员工的工作必须在英国进行,或者至少必须与英国有足够的联系。

什么是公平解雇?

根据雇佣法,如果发生以下情况,解雇雇员将是公平的:

  1. 雇主可以证明解雇的原因(或主要原因)可能是公平的。有 解雇的五个潜在合理原因.

和:

  1. 如果就业法庭认为,在考虑了所有情况后,包括雇主的规模和资源,雇主在将上述理由视为解雇的充分理由方面采取了合理的行动。就业法庭将需要确定解雇在程序上和实质上是否公平。

解雇的书面理由

被解雇了两年的雇员有权应其要求获得书面陈述,阐明解雇的原因。雇主应在解雇后的14天内提供书面理由。

重要的是,在休法定产假或领养假的雇员被解雇时,无论其受雇时间有多长,都必须提供书面理由说明。

如何提出不公正解雇的索赔

希望提出不公正解雇要求的潜在索赔人必须首先联系ACAS,以开始进行早期调解(链接)。如果在ACAS早期调解期间未解决案件,则ACAS将提供早期调解证书。有了这份早期和解证书,想要提出不公平解雇要求的员工可以牢记非常严格的时限,从而提出ET1(要求)。但是,在执行此步骤之前,潜在的索赔人应寻求法律建议,尤其是看是否 没有胜利,没有费用协议 可以由专业就业律师提供。

在劳资审裁处审判中(大多数索赔在不公正的解雇索赔进入审理之前已经解决或撤回),员工有义务证明被解雇的事实。然后,如果雇员可以提出解雇,举证责任将转移给雇主,以证明解雇的原因属于 五个潜在公平原因之一。

如果员工赢得了不公正的解雇要求,将会怎样?

如果就业法庭发现雇员被不公正地解雇,它将决定裁定什么。就业法庭将考虑恢复工作(重新获得相同的工作),重新聘用(在同一雇主处获得不同的工作)和补偿。

通常,遭到不公正解雇的员工将不再愿意为雇主工作!

不公平的解雇补偿分为基本裁决和补偿性裁决。

什么是基本奖励赔偿?

基本奖励的计算方法与法定裁员薪酬相同(请参阅此链接) //www.gov.uk/calculate-your-redundancy-pay)。该公式考虑到了索赔人的年龄,服务年限以及一周的工资额(有上限)。如果雇员在解雇之前的行为不佳,则就业法庭也有权降低基本工资。

什么是补偿性赔偿?

不公平解雇的补偿性赔偿额是仲裁庭根据对不公平解雇的雇员的损失而认为“公正和公平”的数额。这种补偿可以包括工资,退休金和福利,直到被不公平解雇的雇员找到新的工作(取决于工资水平)为止,或者是在劳资审裁处认为是公平的情况下,取决于案件的所有情况。被解雇的雇员必须尽其最大努力找到合适的工作,并为他们的努力保留证据。

如果,如果遵循公平的程序,如果不公平解雇的雇员本应被解雇,则就业法庭有权减少赔偿金;否则该不公平解雇的员工将在适当时候被解雇;或不公平解雇的员工为自己解雇做出了贡献。

如果雇主不遵守ACAS准则,则补偿最高可提高25%。此外,赔偿金不得超过一年的全薪,或最高为83,682英镑(此上限每年递增)。

不公平的解雇要求很复杂,并且必须由律师(而非律师助理)进行出色而坚定的法律代表。在Truth Legal,我们为您提供15分钟免费的职业建议–请致电01423 788538。如果您需要更深入的咨询,我们提供2小时的预约服务,价格仅为200英镑。在初步咨询后,对于适当的情况,我们提供 没有胜利,没有费用协议。 如果我们不能提供“不赢不收费”的协议,我们的收费是合理且公平的。

*免费法律咨询指南* –阅读我们详尽而详尽的“您需要了解的有关不正当解雇要求的一切”法律指南.

雇佣法庭费用

服务真相法律专家成本
就业法庭娜维卡·谢卡(Navya Shekhar)(就业主管)每小时£160 +增值税起
凯瑟琳·斯温每小时£150 +增值税
伊冯·阿瑟顿每小时£150 +增值税
米雷克·基萨雷克每小时£110 +增值税起
维尔·米切尔(Verity Mitchell)每小时£100 +增值税起

每小时费率或固定费用的不公平解雇要求

以小时为单位,无法确切说出提出不公正的解雇要求将花费您多少费用。这是因为它取决于许多因素:

  1. 案件进行了多长时间–很快解决了还是要进行审判?
  2. 您想要多少帮助。
  3. 您想为您工作的律师。
  4. 对手的反应。
  5. 就业法庭法官的决定。
  6. 有多少文件。
  7. 双方要使用多少个证人。

我们很乐意与您商定固定费用,以使您到达不公正解雇索赔中的特定点,并为您的案件设定时间上限,以便您确切知道特定阶段将花费您多少钱。

如果您没有在不赢不收费协议中由我们代理,那么将不正当解雇声请审判将可能使您付出以下代价:

  • 在6,000英镑加增值税之间,至16,000英镑加增值税之间。
  • 介于7,200英镑(含增值税)至19,200英镑之间。增值税为1,200到3200英镑。

最重要的是,如果索赔进入审判阶段,您将需要支付大律师代表您的费用。大律师的成本取决于他们的经验。从最便宜的角度来看,一名大律师每天的费用为600英镑,另加增值税,尽管最顶级的大律师(称为QC)每天的费用为数千英镑。不公平解雇审判通常会持续一天,但可能需要几天。您可以选择自己的律师,通常会向我们咨询。

如果您赢得了不正当解雇审判,则有可能您可以从败诉方收回部分法律费用。在很大程度上取决于您的对手对索赔进行辩护的合理程度。相反,如果您输了钱,就有可能需要支付一些对手的律师费。

不赢不收不公平解雇费用

根据“不赢不收费”协议,根据律师与客户之间达成的协议,律师可以从赔偿金中扣除的律师费最高为35%(含增值税)。举例来说,如果我们同意与您扣除35%的税款,并为您获得10,000英镑的和解金,则无论您完成了多少工作,您都将获得6,500英镑的收益,并且我们将向您支付3500英镑的增值税(包括增值税)。

如果您的索赔要求进行为期一天的审判,并且您需要一名律师来代表您,该律师的费用为900英镑(含增值税),例如,如果您被授予15,000英镑,那么您将支付律师费5,250英镑(含增值税),另加律师费费用为900英镑(含增值税),为您提供8,850英镑。在您赢得审判的最后,大律师将要求您支付律师费。例如,如果您获得了2,000英镑的律师费,那么您手中实际上将有10,850英镑。

法律费用保险支付的不正当解雇索赔

如果您有以下好处 法律费用保险 并且您的索赔有合理的获胜机会,因此保险公司会在经济上支持您的索赔,通常(但并非总是)您无需支付任何费用。我们需要向保险公司更新代表您进行了多少工作,并且需要与保险公司合作以使他们知道案件的进展情况。

我们还与CrowdJustice合作,CrowdJustice是一个领先的众筹平台,专门设计用于帮助客户获得其案件的资金。找到0ut更多关于 法律案件众筹.

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