您有同工同酬的要求吗?我们可以提供帮助! 

同工同酬的背景:

自1970年代以来,在英国工作的男女有权获得同工同酬。

由于新法律要求一些雇主披露他们支付给男性和女性的工资,最近在媒体上已经强调了在英国工作的男性和女性所获得的工资差异。

尽管统计数据并不总是很清楚,但有迹象表明,在英国,女性的工资普遍低于男性。但是,这样做的原因并不简单。

在某些企业中,英国男女之间的性别薪资差距是复杂的,并指出了这样一个事实,即男女有时具有不同的教育背景,在工作场所中的角色不同以及工作模式不同,而不是事实男性和女性在同一工作上的报酬通常较低。

该页面述及同工同酬权,如上所述,这是英国多年来的法律要求。

什么是同工同酬?

男女享有同等价值的工作,从广义上讲,这是同等价值的权利。

功劳是否相等取决于许多复杂因素,包括:

  • 责任程度–例如,您是负责管理其他员工还是要满足许多截止日期和目标。
  • 工作对您的要求–例如,如果您需要长时间工作或反社会时间。
  • 角色所需的资格。
  • 有效执行角色所需的技能和经验。

很难评估您在工作中所从事的工作是否大致上与您所关注的雇员的薪水更高。答案通常不是很明确,它可能有助于您与专业的求职律师交谈,以便更详细地评估另一位员工的工作是否需要与您的工作同等的技能和经验。

谁可以要求同工同酬?

男人或女人可以提出同工同酬的要求。从历史上看,妇女提出的报酬比男性多,因为法律出台了法律,使雇主因与男性同事从事相同工作而向女性支付较少的报酬是非法的。在英国,这曾经是一个重大问题。但是,此图片可能会随着时间变化。

在您认识以下同事的情况下,可以提出同等薪金情况:

  • 与您不同。
  • 是您所在组织的现任或前任雇员。
  • 一直以与您相同的角色工作。最后一点可能很难评估,并且需要更详细的法律建议。

如果我成功提出同工同酬的索赔,我将得到什么?

如果您的同工同酬申请成功,就业法庭将作出声明,并且您应收到加薪。

根据您索赔的情况,您可能还有权在提出同等工资索赔之前获得长达六年的补偿金。在某些情况下,您可能会获得较长的回酬。劳动法律师应该能够为您提供关于您可以要求补还工资的时间段的更具体的建议。

如果我认为自己有同工同酬的要求怎么办?

同工同酬索赔律师-Navya Shekhar

Truth Legal的就业主管Navya Shekhar建议:

“对于任何与就业有关的索赔,如果您担心异性雇员的同工报酬更高,则应迅速采取行动,寻求法律咨询。 

同工同酬的索赔非常少见,因为如果相关截止日期已过,就业法庭将没有酌情权延长您提出同工同酬索赔的期限。

如果您仍在为可能存在同等薪资问题的雇主工作,那么采取迅速行动的压力就较小,因为通常情况下,您可以在为雇主工作的任何时间提出索赔。

但是,如果您离开工作岗位,则可能要遵守六个月的期限,因此务必迅速采取行动,以确保不会因为时间流逝而阻止您提出索赔。

同工同酬索赔涉及非常复杂的分析,以表明您和您怀疑的同工之间的工资差异与同工同酬相比更高。这意味着可能需要专家证据来评估您主张的优劣。

同工同酬索赔可能与其他与就业有关的索赔并列,例如性别歧视索赔。律师将能够就您可能提出的索赔类型向您提供更全面的建议。”

我将如何为我的索赔提供资金?

您可能会担心如何为同工同酬索赔提供资金。

Truth Legal可以与您讨论您的选择。您可能可以使用以下一个或多个选项。

  1. 不赢不收费协议:

    一种选择是与Truth Legal达成“不赢不收费”的协议。我们将尽早与您讨论同工同酬要求的优缺点。我们还将能够解释为您提供建议的依据,因此您将对法律费用有清晰的了解。您可能认识到其他人也希望同时提出同工同酬的要求-这可能会影响我们是否提供“不赢不收费”协议。
  2. 法律费用保险:

    另一种选择是购买 法律费用保险 如果您决定这样做,可能会提供法律咨询费用和提起诉讼的费用。通常,在使用保险之前,您需要先准备好保险单,但始终要检查保单措辞。 Truth Legal可以为您提供与您最相关的法律费用保险类型的建议。我们定期根据法律费用保险行事,而对客户却没有或几乎没有任何费用。
  3. 固定费用工作我们通常可以提供固定费用的工作。这意味着我们将同意一个价格,以使您到达索赔中的特定点。始终可以进行其他工作。固定费用使客户可以准确地知道他们在哪里,并非常受欢迎。
  4. 每小时额定工作量低像大多数律师事务所一样,我们也可以接受指示,并按小时收费。我们很自豪能为此类工作提供更低的价格。我们将估算您到达索赔特定点的费用。我们赞赏甚至低的小时费率也似乎非常昂贵。
  5. 众筹您知道我们现在可以为法律案件提供众筹吗?我们已经与领先的众筹平台CrowdJustice合作,该平台专门设计用于帮助客户获得其案件的资金。找到0ut更多关于 法律案件众筹.

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如果您想获得有关要求歧视补偿的更多信息,或者想讨论您的情况,请立即与我们联系。致电01423 788 538,获得职业专家的15分钟免费建议。

让我们帮助您索取您应得的赔偿。

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