从2014年5月6日起,如果您希望在就业法庭上向雇主提出索赔,则根据法律要求,您必须先进行“早期调解”,然后才能提交索赔。

可以通过ACAS网站提出早期调解的请求: www.acas.org.uk/earlyconciliation。一旦您触发了“早期和解”,ACAS将与您联系以讨论您的雇佣纠纷,然后与您的雇主联系以查看该纠纷是否可以解决或可以达成和解。您可以向ACAS提供我们的联系方式,并要求ACAS官员与我们联系。

通过ACAS早期和解解决雇佣纠纷通常是比对您的雇主提出索赔的更快,压力更少,成本更低的替代方案。任何和解的条款通常都会保密。

真相法务部主管Navya Shekhar:

“在早期调解过程中,没有义务让律师代表您;但是,如果律师代表雇员,则雇主通常会更严重地考虑争议。它会向您的雇主(或最后一位雇主)表明您的生意真心。如果有律师代表您,也将意味着您会收到有关成功前景的早期法律建议。”

在Truth Legal,我们在帮助客户进行ACAS早期调解流程,以最大程度地提高他们解决劳资纠纷的前景方面拥有丰富的经验。通常,我们可以根据 没有胜利,没有费用 协议或固定费用。

致电01423 788 538,获得职业专家的15分钟免费建议。我们还提供2小时的咨询,以详细讨论您的雇用事宜。

预约咨询

预订真相法律雇佣专家的咨询

认识就业法团队

娜维卡·谢卡
娜维卡·谢卡就业法主管
米罗斯瓦夫·基萨雷克
米罗斯瓦夫·基萨雷克法律助理
亚历山德拉·塞布拉(Aleksandra Cebula)
亚历山德拉·塞布拉(Aleksandra Cebula)见习律师
凯瑟琳·斯温
凯瑟琳·斯温就业律师
伊冯·阿瑟顿
伊冯·阿瑟顿劳动法顾问