娜维卡·谢卡(Navya Shekhar)

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薪酬差距和高跟鞋–工作场所性别平等的最新发展

最近的两项进展表明朝着更高程度的工作场所性别平等迈出了一步。它们是:性别工资差距报告和着装要求方面的歧视。尽管您短期内不太可能看到与它们的差异,但这两种事态发展都突出了重要问题,并且可能会及时为[...]带来重大变化

通过 |2017-09-25T11:49:25 + 01:002017年4月12日|就业纠纷, 娜维卡·谢卡(Navya Shekhar) |

我的权利是什么?就业状况与零工经济

知道自己的权利是能够执行这些权利的重要组成部分。无论您是雇员,工人还是个体经营者,您的身份都会极大地影响您的受雇权利范围。对于如此重要​​的区别,您可能会认为法律会非常详细地规定[...]

通过 |2017-09-25T11:49:58 + 01:002017年4月5日|就业纠纷, 娜维卡·谢卡(Navya Shekhar) |

休息权:您在工作中享有休息的权利

存在许多保护工人健康的法规。与休息时间有关的那些事情鲜为人知,但是劳累过度可能会对您的健康产生一系列负面影响。同样,由于上夜班而引起的疲劳实际上可以增加您发生事故的机会[...]

通过 |2018-04-18T20:11:50 + 01:002017年1月11日|就业纠纷, 娜维卡·谢卡(Navya Shekhar) |

什么是非法歧视?如何知道我是否遭到歧视?

**本文于2019年2月更新**您可能对歧视的外观有所了解;性别歧视,年龄歧视,种族主义,这些都是引人注目的歧视形式。 daccess-ods.un.org daccess-ods.un.org现代工作场所中许多众所周知的问题都源于歧视,例如,性别歧视是诸如此类问题的核心。

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