事实

John Wallbank先生拥有一家小型制造公司Wallbank Fox Designs Limited。布朗先生受雇在该公司制造床架。布朗先生不得不把床铺​​进烤箱。布朗先生不是最合规的雇员。在前一天和袭击发生的那一天,必须提醒他打开烤箱。没有任何迹象表明“他脾气暴躁或以某种方式恶毒”.

攻击日

在2005年8月16日上午,Wallbank先生注意到Brown先生没有有效地使用烤箱,因此他说:“Why didn’您是否将其余部分加载?你只失去了热炉负荷。”Wallbank先生走到烤箱的另一端来帮助Brown先生。愤怒的布朗先生抓住了沃尔班克先生’的脸,把他扔到桌子上。沃尔班克先生在他的后腰骨折了。叫了一辆救护车,他被送往医院。

布朗先生因严重不当行为而被解雇。他还被判处严重身体伤害罪名成立,并被要求在刑事审判中赔偿600英镑。沃尔班克先生还从刑事伤害赔偿计划中获得了一些赔偿。 Wallbank先生起诉了自己的公司-本质上是为雇员的袭击向公司的保险公司索赔。

法院是否命令保险人赔偿老板?

是。上诉法院裁定,Wallbank先生可以从保险公司那里为其自己的公司获得赔偿,并认定Brown先生在袭击老板时在其任职期间一直在行事。

真相法律的评论

这是一个有趣的案例,老板设法控告自己的公司以其一名雇员的行为提起诉讼。有趣的是,老板按照刑事法院的命令从布朗先生那里获得了赔偿,并且还从《刑事伤害赔偿计划》以及公司的保险公司那里获得了赔偿。对同一事件的三种不同赔偿额。

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